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特步实行股份奖励计划 消息刺激股价升逾1成女装店

发布时间:2019-08-16 21:16:31 阅读: 来源:排气阀厂家

特步实行股份奖励计划,并向两名基金股东购入股份,消息刺激股价升逾1成。由于股份奖励计划可有效推动员工提升效能,有利集团长远发展,故市场普遍对这类计划反应正面。

事实上,股份奖励计划是上市企业普遍采用的其中一种员工激励计划。平保于2月初亦推出类似计划,向高级管理人员推行股份奖励计划,由于平保将要在公开市场购买股份,消息亦令平保股价被炒高。另外,复星、海通国际、太航等近期亦有类似计划。而体品股李宁及中国动向于早年亦曾推出过股份奖励计划。

或在市场购买股份 支持股价

就集团而言,以公司股份奖励员工,有多项利好因素。部分公司会在公开市场购买股份,一如平保的例子,令集团股价获得支持,有利集团股价上扬。

将员工个人利益与集团利益挂钩

另外,以股份奖励员工,将有利集团的长远发展。计划一般会以嘉许形式发给员工,鼓励员工对集团贡献,有助激励员工效率。而员工持股后,其股份股价将与集团盈利息息相关,将员工个人利益与集团利益挂钩,有利集团业务的长远发展。

加设年期限制 减少人才流失

另一方面,由于股份奖励计划一般有年期限制,对挽留人才及稳定员工的流动性都有帮助。就如早前澳门赌业员工纷要求提升薪酬待遇,银娱便以股份奖励计划挽留人才。据了解,有关的股份设有限制,员工将要继续受雇集团约3至4年始能获得股份,这样的安排可减少人才流失。

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