现在个人社保交费多少年

个人社保交费的年限根据不同的国家和地区，以及不同的社保制度而有所不同。我将以中国的社保制度为例，说明个人社保交费的年限。

在中国，个人社保分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。根据相关法律法规和政策规定，个人在就业后需要每个月按照一定比例缴纳社保费用，以享受相应的社保待遇和保障。

基本养老保险是最为重要的一项社会保障制度，个人参加工作后需要按照规定的缴费基数和缴费比例交纳养老保险费，一般为工资的8%（其中单位缴纳5%，个人缴纳3%）。整个工作生涯中，个人需要连续缴纳满15年才能享受基本养老保险待遇，而退休年龄则根据具体年份的法律规定而有所不同。

基本医疗保险是为了弥补个人在医疗方面的风险和支出，个人参加工作后需要按照一定比例缴纳医疗保险费，一般为工资的2%（其中单位缴纳1%，个人缴纳1%）。个人在参保后，可以享受到医疗费用的报销和补偿，具体的医疗保险年限没有明确的要求。

失业保险是为了帮助失业人员提供一定的经济补偿和就业创业服务，个人参加工作后需要按照一定比例缴纳失业保险费，一般为工资的0.5%（其中单位缴纳0.2%，个人缴纳0.3%）。个人失业保险参保年限一般要求连续缴纳满一年才能享受失业保险金。

工伤保险是为在工作中发生工伤的人员提供一定的经济补偿和医疗救治服务，个人参加工作后需要按照一定比例缴纳工伤保险费，具体比例和标准由各地规定。个人在参保后，无具体的年限要求，发生工伤后可享受工伤保险待遇。

生育保险是为了帮助生育的妇女提供一定的经济补贴和医疗救治服务，个人参加工作后需要按照一定比例缴纳生育保险费，一般为工资的0.8%（其中单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%）。个人在参保后，无具体的年限要求，怀孕、分娩期间可享受生育保险待遇。

综上所述，个人社保交费的年限主要是基本养老保险和失业保险需要连续缴纳的要求，一般为15年和1年。其他的社保项目如基本医疗保险、工伤保险和生育保险则没有具体的年限要求。值得注意的是，以上信息仅为中国社保制度的简要介绍，具体的政策和规定可能会因国家、地区和时间而有所不同。